.png){kind=small}
Майстер-клас
Довіра в команді
В унікальному форматі OpenMindSesions. Наші експерти допоможуть створити відносини довіри всередині вашої команди, а також розкриють світові лідерські практики.
Для кого?
Для HR-менеджерів, лідерів, які прагнуть створити відносини довіри всередині команди.
Навіщо?
Навчитися створювати культуру довіри в команді, розвинути креативність співробітників, підвищити ефективність роботи компанії.
Про майстер-клас
Довіра - одна з головних цінностей сучасного світу. Саме довіра утримує в компанії талановитих членів команди. Без хорошої команди відстуні хороші результати.
Більше 60% проблем всередині команди пов'язані з відсутністю довіри, від чого зростають витрати і різко падає загальна продуктивність.
Ми поділимося світовими техніками і практичними інструментами, які допоможуть усунути непорозуміння і нездорову конкуренцію, а натомість - сформувати атмосферу довіри в компанії.
Замовте майстер-клас, щоб:
Створити в команді культуру довіри, відкритої комунікації
і креативності
Застосувати нові інструменти для підвищення результативності команди
Освоїти світові лідерські практики і сторітеллінг, як спосіб формування довіри
Результатом культури довіри в компанії є:
Зниження відтоку персоналу в компанії на 31%
Зростання ефективності роботи компанії і більш стрімке досягнення загальних результатів
Посилення довіри до керівництва
Зростання довіри до керівництва на 1 бал за 10-бальною шкалою має такий же вплив, як збільшення доходу на 36%
Інноваційні компанії мають ступінь довіри в три рази вищий, ніж менш новаторські.
50% опитаних директорів компаній вважають довіру своєю головною турботою, а відсутність довіри - реальною загрозою розвитку бізнесу.
Зростання доходу компанії
Компанії з високим Індексом Довіри Персоналу мають дохід втричі більший, ніж сукупний дохід компаній в списках Russell 3000 або Standard and Poor 500
Авторський формат
Майстер-клас проходить у форматі OpenMindSessions, який розробила команда наших психологів та експертів.
Такий підхід передбачає:
Майстер-клас
80% - практики, 20% - теорії;
гештальт-підхід в работі з командою
Група
Від 10 до 70 учасників
он-лайн та офф-лайн формат
Тривалість
2-3 години
Унікальність
Практична частина майстер класу здійснюється через командну взаємодію
Залишити заявку
на майстер клас - Довіра в команді